Xi'et Kina- 24. til 25. juli 2025- Welong holdt sin meget forventede2025 midtårsmøde og teambuilding tilbagetogOver to dynamiske dage fyldt med samarbejde, kreativitet og fest.
Dag 1: Outdoor Team Building & Celebration
Den første dag,24. juli, blev dedikeret til teambuilding og udendørs aktiviteter designet til at fremme stærkere kommunikation, samarbejde og teamånd. Medarbejdere blev opdelt ifire grupper, der starter morgenen med sjove og engagerende isbryderspil som f.eks."Peach Blossom Blossoms"og"Tower Building Challenge". Disse spil tilskyndede til kreativ tænkning og kollektiv problemløsning.
Om eftermiddagen skiftede fokus til en energiskAerob trommepræstationsession. Hvert hold valgte en sang og koreograferede en danserutine til at matche rytmen, der kombinerede musik, bevægelse og teamwork i en gruppeshowdown. Atmosfæren var fyldt med energi, latter og team -stolthed, da hver gruppe konkurrerede i en venlig PK (performance knockout) runde.
Den dag afsluttet med en uforglemmeligAftengrill og bålfest, hvor kolleger slappede af, delte historier og fejrede kameraderiet bygget hele dagen under den åbne himmel.
Dag 2: Midtårsselskabsmøde
På25. juli, den formelleMidtårsfirmamødefandt sted med fokus på refleksion, anerkendelse og planlægning i de kommende måneder. Dagsordenen blev opdelt i fire nøgleafsnit:
1.Afdelingsrapporter- repræsentanter fraSalg, teknisk, kvalitet, finansiering og administrationAfdelinger præsenterede hver detaljerede resume af deres arbejde i første halvår sammen med strategier og mål for anden halvdel af 2025.
2.Tildelingsceremoni- Fremragende individer og teams blev anerkendt for deres bidrag og præstation, hvilket fremhævede Welongs kultur for ekspertise og opmuntring.
3.College indgangseksamen gavedistribution- Som en del af Welongs medarbejderplejeinitiativ distribuerede virksomheden særlige gaver til medarbejdere, hvis børn for nylig togCollege Entrance Examination (Gaokao), der viser støtte til deres familier i denne vigtige tid.
4.Præsident Wangs afsluttende tale-Begivenheden blev afsluttet med en motiverende og fremadrettet tale fraPræsident Wang, der anerkendte alles hårde arbejde og delte virksomhedens vision og mål for resten af året.
Denne to-dages tilbagetog øgede ikke kun teammoral, men forstærkede også Welongs forpligtelse til at skabe en støttende, dynamisk og højtydende arbejdsmiljø. Med enhed og et klart strategisk fokus er hele teamet energisk og klar til at påtage sig udfordringerne og mulighederne i anden halvdel af 2025.
