I september 2021 afholdt Welong-teamet et to-dages kulturelt konsensusmøde under vejledning af to lærere.
Efter lærerens introduktion blev alle medlemmer opdelt i fire grupper. Hver gruppe fik et entusiastisk gruppenavn, og der blev også valgt en fremragende gruppeleder, som ville være ansvarlig for at lede gruppen i læring og output i de næste to dage.
I løbet af det to-dages møde havde fire grupper en masse diskussioner. Alle deltog aktivt og delte deres meninger, konsensus blev nået: Welongs varemærkenavn, strategiske positionering, reklameslogan, mission, vision og værdier（Ærlighedsbaseret, bevar professionel, gensidig fordel, fuld af passion, gå videre, aktiv og bundlinje ) blev genereret. Retningen for virksomhedens udvikling blev bekræftet, hvert medlem vil arbejde under denne vejledning.
Alle er skaberen af Welongs værdier, og hver af dem har ydet deres eget bidrag til Welong! Ønske WELONG team bliver bedre i fremtiden!
